Einzelcoaching

Der Tätigkeitsalltag von Personen mit besonderer Verantwortung ist komplex. Die Rollenanforderungen hinsichtlich ihrer fachlichen, organisatorischen, methodischen, sozialen und kommunikativen Kompetenzen sind hoch. Für den Umgang mit Kollegen und besonderen Anspruchsgruppen benötigen Verantwortungsträger Instrumente und Methoden, die helfen, die Beziehungen so zu gestalten, dass Organisationsziele erreicht und entsprechende Leistungen erbracht werden können.

In der Einzelberatung mit externen Beratern, dem Einzelcoaching, wird an der Qualifizierung und Professionalisierung der Verantwortungstätigkeit gearbeitet. Erfolgsplanung, Auseinandersetzung mit der Rolle oder Entwicklungsmöglichkeiten können Themen für die Beratung sein.

Durch die prozessbegleitende Beratung, zielgerichtete Anleitung und handlungsorientiertes Training sollen Verantwortungsträger in der Entwicklung ihrer Handlungskompetenzen unterstützt werden.