Moderation

Die Moderation von Großgruppen bietet sich immer dann an, wenn möglichst viele Mitglieder einer Organisation oder verschiedene Anspruchsgruppen in einer Veranstaltung an bestimmten Themenstellungen arbeiten wollen.

Dies können umfassende Veränderungsprozesse z.B. Leitbildentwicklung, Einführung von Projektstrukturen, Zukunftsszenarien u.a. oder aber auch Mitglieder- oder Jahreshauptversammlungen sein, wobei die Gruppengröße von 30 bis zu mehreren 100 Teilnehmenden betragen kann. Die Nutzen von moderierten Großgruppenveranstaltungen für die Teilnehmer und die Organisationen liegen in der aktiven Beteiligung, der gemeinsamen Themenbearbeitung und der bereichs- oder organisationsübergreifenden Entwicklung von Lösungen und Vereinbarung von Maßnahmen zur praktischen Umsetzung.

Ziel ist es, eine breite Akzeptanz in der Organisation, der Umwelt oder verschiedenen Anspruchsgruppen für Veränderungsprozesse zu erreichen.